Informatie

De drie antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in Noord-Holland behandelden in totaal 2.070 discriminatieklachten op basis van woonplaats melder, tegenover 1.332 in 2024. Dat is een stijging van maar liefst 55%. De politie-eenheid Noord‑Holland registreerde 56 meer discriminatie-incidenten dan het jaar ervoor. Dit is een stijging van 7%. Bij het College voor de Rechten van de Mens is het aantal regionale verzoeken in 2025 gestegen van 40 naar 68. Discriminatiegrond Zowel bij de ADV’s als de politie is herkomst (inclusief huidskleur) de meest gemelde discriminatiegrond: circa de helft van de klachten. Racisme is wijdverbreid en komt op alle maatschappelijke terreinen voor. ‘Uit gesprekken met verschillende doelgroepen blijkt dat vooral inwoners met een migratieachtergrond, LHBTIQ+ personen, moslims en Joodse inwoners een toename van vijandigheid ervaren”, zegt Frederique Janss, directeur van Discriminatie.nl in Noord-Holland Noord en Kennemerland. Bijstand verlenen ‘Mensen die zich melden, kunnen altijd rekenen op bijstand’, benadrukt ze. ‘We nemen elke klacht serieus en proberen die op te lossen. Op basis van de aard van de melding kunnen we mensen op weg helpen met advies, bemiddeling of ondersteunen bij procedures. De jaarlijkse cijfers helpen ons ook om gericht samen op te trekken met onze partners, bijvoorbeeld in het geven van voorlichting en trainingen en het maken van beleid.’ Strafverzwaring Ook het Expertise Centrum Aanpak Discriminatie van de Politie (ECAD-P) is er speciaal om politie en partners bij een klacht of melding te adviseren over de juiste afdoening. Sinds kort kent het Wetboek van Strafrecht een nieuw discriminatieartikel: artikel 44bis Sr. Deze strafverzwaringsgrond geldt voor alle strafbare feiten met een discriminatoir oogmerk én strafbare feiten waarmee haat of discriminatie van een groep wegens hun ras, godsdienst, levensovertuiging, seksuele gerichtheid, handicap of geslacht tot uitdrukking komt. Denk aan de bekladding van een moskee met discriminerende leuzen, een supermarktmedewerker die wordt beledigd op grond van zijn huidskleur of twee mannen die worden mishandeld omdat zij hand in hand lopen. Trainingen Famke van Spaendonk, Hoofd Operatien van de politie Noord-Holland: ‘Om deze zogeheten hate crimes beter te kunnen herkennen, opsporen én vervolgen, geven het Landelijk Expertisecentrum Discriminatie (LECD) en het Expertisecentrum Aanpak Discriminatie van de Politie (het ECAD-P) dit jaar trainingen voor alle eenheden en arrondissementsparketten. Voor een goede samenwerking en gezamenlijke visie op deze aanpak, volgen medewerkers van het Openbaar Ministerie en politiemedewerkers deze training samen.’   Zowel de landelijke - als de eenheidsrapportages staan op: https://discriminatie.nl/rapportages/   Aanvullende persvragen naar aanleiding van dit bericht zijn te stellen via 0900 – 8844 (perslijn politie) en via 023-5315842 of 06-50608092 (Discriminatie.nl)