Informatie

Huishoudelijk reglement gemeentelijke opvanglocaties ontheemden uit Oekraïne gemeente Sluis Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Sluis (het college), gelet op artikelen 6, derde lid en 7, eerste lid van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO); Besluit vast te stellen het reglement over gemeentelijke opvanglocaties ontheemden Oekraïne gemeente Sluis. Bij wijziging onderliggende wet- of regelgeving wijzigt dit beleid automatisch mee. Inleiding en doelstelling Dit reglement is opgesteld met het oog op een ordentelijk verblijf in de gemeentelijke opvanglocatie ontheemden uit Oekraïne (opvanglocatie). Het dient tot een uniforme aanpakbetreffende de rechten en plichten voor bewoners en bezoekers aan de opvanglocatie(s). Voor die situaties dat regels incidenteel en/of structureel en bewust of onbewust niet worden nageleefd, worden op voorhand te nemen maatregelen vastgesteld om daarmee zoveel als mogelijk uniform op te kunnen treden. Hoofdstuk 1: Huisregels in de opvanglocatie Ten behoeve van de veiligheid, leefbaarheid en beheersbaarheid gelden op de opvanglocatie huisregels. Deze huisregels zijn neergelegd in bijlage 1 bij dit reglement en zien toe op een ordentelijk en veilig verblijf in de opvang. Hoofdstuk 2: Uitzonderingen op de afwezigheidregels Er zijn drie uitzonderingen waarbij een bewoner met schriftelijke toestemming langer dan 28 dagen per kalenderjaar afwezig mag zijn: 1.Een 1e of 2e graad familielid overlijdt en de bewoner wenst hiervoor naar het buitenland te reizen om de uitvaart bij te wonen. De duur van de afwezigheid vooraf afgesproken door de bewoner en de gemeente op basis van hetgeen in de omstandigheden van het geval redelijk en billijk kan worden geacht 2.Als vanwege een aantoonbare medische noodzaak de bewoner in een medische zorginstelling in Nederland is opgenomen of moet worden opgenomen. De toestemming loopt tot de dag na de dag waarop de bewoner uit de medische zorginstelling is ontslagen; Er wordt alleen toestemming verleend voor opname in een medische zorginstelling in het buitenland indien: •opname in het buitenland vanwege de aard van de medische aandoening noodzakelijk blijkt en een Nederlandse zorginstelling of Nederlandse zorgverzekering hierover een verklaring kan overleggen; •opname in een Nederlandse zorginstelling niet redelijkerwijs kan worden gerealiseerd. 3.Als de bewoner aantoonbaar werkzaam is in een beroep waarvoor een incidenteel of langer verblijf elders noodzakelijk blijkt, zoals vrachtwagenchauffeur, schipper of een ander soortgelijk beroep. Hiervoor geldt dat altijd akkoord van de gemeente nodig is. Dit dient voorafgaand aan het vertrek geregeld te worden. Hoofdstuk 3: Maatregelenpakket bij niet naleving van de huisregels Bij niet naleving van de huisregels komt het college de bevoegdheid toe om op grond van artikel 4 sub a, artikel 7 eerste lid sub c en d en artikel 9 van de RooO maatregelen te nemen, verstrekkingen te beperken, op te schorten of te beëindigen. Welke maatregel kan worden opgelegd hangt af van alle feiten en omstandigheden en zal per individueel geval beoordeeld worden. Het is dus niet zo dat de volgorde zoals hieronder beschreven altijd wordt gevolgd. Het college kan de volgende maatregelen opleggen: •Het 1e correctiegesprek met een medewerker van de gemeente. Bij signalering van een overtreding van de huisregels kan de bewoner worden uitgenodigd voor een eerste correctiegesprek met een medewerker van de gemeente. Het doel van dit gesprek is om de bewoner bewust te maken van het gedrag en de impact hiervan op ander bewoners. In dit gesprek kunnen ook afspraken gemaakt worden tussen de locatiemanager en de bewoner om herhaling van het overlastgevende gedrag te voorkomen. •Het 2e correctiegesprek en officiële schriftelijke waarschuwing. Als de bewoner onvoldoende verandering in het overlastgevende gedrag vertoont en/of de afspraken niet naleeft, kan een tweede correctiegesprek plaatsvinden tussen de gemeente en de bewoner in combinatie met een officiële waarschuwing per brief. •Het laatste correctiegesprek en tweede officiële schriftelijke waarschuwing. Als het ongewenste overlastgevende gedrag ook na de eerste officiële waarschuwing blijft voortduren, kan een laatste correctiegesprek worden gevoerd met de bewoner. In dat gesprek wordt duidelijk aangegeven dat het de bewoner een laatste waarschuwing krijgt en wat de gevolgen zullen zijn indien de bewoner overlast blijft veroorzaken. •Beperken of intrekken van verstrekkingen. Het college kan maatregelen treffen waarbij de verstrekkingen waar de bewoner recht op heeft wordt ingehouden of beperkt. Het beperken of intrekken van verstrekkingen heeft een directe impact op de rechten van de bewoner en moeten daarom voldoen aan de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Het besluit om verstrekkingen in te houden of te beperken moet om die reden voldoen aan de vereisten van motivering, dossieropbouw, zorgvuldigheid, proportionaliteit, subsidiariteit, evenredigheidsbeginsel en (hoor- en) wederhoor. Het beperken of intrekken van verstrekkingen kan bestaan uit: •Het inhouden van leefgeld; •Beperken van deelname aan recreatieve of educatieve activiteiten; •Het toepassen van een afwijkend regime voor een maximale duur van 8 uur per etmaal. Hierbij kan de toegang tot de opvanglocatie in die periode worden gelimiteerd, op voorwaarde dat altijd, binnen of buiten de opvanglocatie, in de minimale basisvoorzieningen (eten, onderdak) van de bewoner wordt voorzien; •Achterstand in bij het betalen van de eigen bijdrage kunnen ook tot maatregelen of sancties leiden; •De gemeente kan meerdere maatregelen tegelijk nemen, bij herhaaldelijk overlast door dezelfde persoon wordt de maatregel strenger. Beëindiging Leefgeld gezin of gezinslid •Het leefgeld wordt beëindigd indien het gezin of een gezinslid langer dan 28 dagen niet in de opvangvoorziening is verschenen (artikel 7 onder b van de ROO). Deze termijn gaat in vanaf de dag van constatering dat iemand afwezig is. Indien één of enkele personen van het gezin vertrekken of langer dan 28 dagen niet in de opvangvoorziening zijn verschenen wordt de hoogte van het leefgeld aangepast naar de situatie van het gezin dat nog wel op het woonadres verblijft. De beëindiging gaat in vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin van één of meer van de bovengenoemde omstandigheden is gebleken. •Bij onjuiste naleving van de bovenstaande punten kunnen sancties worden opgelegd (artikel 7 eerste lid). Dit wil zeggen dat indien je leefgeld ontvangt, dit wordt stopgezet. Daarnaast wordt u uitgeschreven van de locatie. Hoofdstuk 4: Klachtprocedure Als tussen medebewoners zich ongewenste situaties voordoen heeft het de voorkeur dat dit onderling wordt opgelost. Mocht dit niet lukken kunnen bewoners een afspraak maken met de huismeester, deze kan de situatie dan doorzetten naar een van de coördinatoren van de gemeente en bespreken hoe het beste een oplossing kan worden gevonden. Indien u ontevreden bent over het handelen van medewerkers op de opvanglocatie willen we u vragen dit indien mogelijk eerst bespreekbaar te maken met degene waarover u ontevreden bent. Mocht u hier toch niet uitkomen, dan kunt u een klacht indienen. Een klacht is in deze context een uiting van ontevredenheid over, aan de ene kant, de wijze waarop uitvoering is gegeven aan beleid. Of, aan de andere kant, over de wijze waarop personeel van een gemeentelijke opvanglocatie zich tegen een ontheemde of een ander heeft gedragen. Een bewoner moet, in geval van een klacht, zijn of haar ontevredenheid uiten over de gemeentelijke opvanglocatie en/of een gedraging (handelen of nalaten) van personeel van de gemeentelijke opvanglocatie. Bij de indiening en behandeling van de klacht kan een bewoner zich laten vertegenwoordigen door een gemachtigde (bijvoorbeeld een rechtshulpverlener, VluchtelingenWerk (VWN) of een andere stichting of NGO die ondersteuning biedt aan ontheemden uit Oekraïne). De gemeente draagt zorg voor een behoorlijke behandeling van klachten over de opvanglocatie dan wel gedragingen van de medewerkers werkzaam in de opvanglocatie. De afhandeling van een klacht is verbonden aan wettelijke kaders en procedures, en bevat in ieder geval de volgende procedurele vereisten: •Het klaagschrift wordt ondertekend en bevat ten minste: •De naam en het adres van de indiener van de klacht; •De dagtekening; •Een omschrijving van de gedraging waartegen de klacht is gericht. •De gemeente bevestigt de ontvangst van het klaagschrift schriftelijk •De klacht wordt behandeld door een persoon die niet bij de gedraging waarop de klacht betrekking heeft, betrokken is geweest; •De gemeente handelt de klacht af binnen zes weken na ontvangst van het klaagschrift. De gemeente kan de afhandeling voor ten hoogste vier weken verdagen; •De gemeente stelt de bewoner en de medewerker op wiens gedraging de klacht betrekking heeft, in de gelegenheid te worden gehoord; •De gemeente stelt de bewoner schriftelijk en gemotiveerd in kennis van de bevindingen van het onderzoek naar de klacht, haar oordeel daarover en ook van de eventuele conclusies die zij daaraan verbindt. Bij de kennisgeving wordt vermeld bij welke ombudsman en binnen welke termijn de bewoner vervolgens een verzoekschrift kan indienen, als de bewoner het niet eens is met de conclusies. Hoofdstuk 5: Inwerkingtreding en citeertitel Dit reglement en de bijbehorende huisregels treden in werking op de dag van publicatie in het Gemeenteblad. Aldus vastgesteld doorBurgemeester en wethouders van gemeente SluisBurgemeester Gemeentesecretaris,mr. M.M.D. Vermue Mw. S.I. de Kievit-Minnaert Bijlage 1 Huisregels geldend in de gemeentelijke opvanglocaties ontheemden uit Oekraïne in de gemeente Sluis (huisregels) 2026-2027. Huisregels behorend bij het huishoudelijk reglement gemeentelijke opvanglocaties ontheemden uit Oekraïense (GOO) gemeente Sluis (reglement). Bij wijziging onderliggende wet- of regelgeving wijzigt dit beleid automatisch mee. Welkom Beste bewoner, welkom in de gemeente Sluis. Hieronder leest u de huisregels van de opvanglocatie waarin u verblijft. Wij hopen dat u de opvang als prettig ervaart. Vragen met betrekking tot de opvang en de huisregels kunt u altijd stellen bij de huismeester van uw opvanglocatie en bij de gemeente. Algemene regels van de opvanglocatie 1.De huismeester van de opvanglocaties heeft in ieder geval de volgende taken: •Toezicht houden op de veiligheid van bewoners, medewerkers en bezoekers; •Controlerondes uitvoeren binnen en rondom de locatie; •Afwijkingen, risico’s en bijzonderheden signaleren; •De huisregels handhaven en optreden bij verstoringen van rust of veiligheid; •Eerste aanspreekpunt zijn bij incidenten, conflicten of onrust en handelen volgens veiligheid- en calamiteitenprotocollen; •Incidenten en bijzonderheden registreren en rapporteren. 2.Artikel 1 van de Nederlandse grondwet vormt een belangrijk uitgangspunt voor deze huisregels. Hierin staat dat discriminatie vanwege godsdienst, levensovertuiging, politieke voorkeur, ras, geslacht, seksuele geaardheid, of welke grond dan ook, niet is toegestaan. De algemene regel is dat er tijdens het verblijf in de gemeentelijke opvang de wet- en regelgeving van de Nederlandse samenleving wordt nageleefd. 3.Wie zich niet aan deze huisregels houdt, kan een maatregel opgelegd krijgen door de medewerkers op de opvanglocatie. Welke maatregelen opgelegd kunnen worden leest u in het reglement. Hoofdstuk 1: Discriminatie, intimidatie, agressie en geweld, wapens, drugs, illegale handel en criminaliteit. •Het is verboden om drugs, alcoholische dranken met een alcoholpercentage boven 15%, wapens of andere gevaarlijke voorwerpen zoals vuur- en/of steekwapens te bezitten of te hebben op de opvanglocatie. •Het is verboden om op de opvanglocatie onder invloed van alcohol en/of drugs te zijn. •Het is verboden om (seksuele) agressie te tonen naar andere bewoners, medewerkers of bezoekers van de opvanglocatie. Elke vorm van (het aanzetten tot) agressie en geweld tegen personen, bijvoorbeeld in de vorm van discriminatie, bedreiging en huiselijk geweld, is in Nederland en dus in de opvanglocaties van de gemeente strikt verboden. Bij strafbare feiten of vermoedens ervan, wordt altijd de politie ingelicht. Wanneer iemand slachtoffer is van agressie en geweld, zal er altijd door de gemeente worden geadviseerd om aangifte te doen bij de politie. •Het is verboden om mee te werken aan criminele activiteiten. •Het is verboden om op de opvanglocatie meubels, gebouwen, installaties en andere eigendommen te beschadigen. Diegene die schade aanbrengt aan de woonruimte en/of de opvanglocatie inventaris is daarbij volledig aansprakelijk. De kosten voor herstel of vervanging worden ook op de persoon in kwestie verhaald. •Indien u per ongeluk meubels, gebouwen, installaties of andere eigendommen beschadigt meldt u dit bij de huismeester of via oekraine@gemeentesluis.nl. U dient ook dan de kosten voor herstel of reparatie te betalen. •De gemeente is niet aansprakelijk voor schade aan of verlies van uw eigendommen, ook niet als de schade door medebewoners of door anderen is veroorzaakt. Als het niet duidelijk is wie een beschadiging heeft veroorzaakt in een gedeelde kamer of een gemeenschappelijke ruimte, moet iedere bewoner van die kamer, appartement of unit meebetalen aan de reparatiekosten. Dit geldt uiteraard alleen als deze schade naar het oordeel van de gemeente moedwillig is veroorzaakt. 1.1 Politieke, religieuze en commerciële activiteiten •De opvanglocatie is een politiek/religieus neutrale opvanglocatie. Op een dergelijke locatie is eenieder vrij om zijn of haar geloof te belijden of politieke opvattingen te hebben. Anderen mogen hier echter op geen enkele wijze last hebben van iemands politieke of religieuze activiteiten. Het uitvoeren van religieuze activiteiten moet daarom plaatsvinden in privésfeer of een daarvoor aangewezen ruimte en mag geen overlast veroorzaken voor andere bewoners van de opvanglocatie. •Politieke activiteiten (zoals demonstraties en manifestaties) zijn niet toegestaan in de opvanglocatie. •Het verspreiden van politieke of religieuze propaganda is niet toegestaan in de O=opvanglocatie. •Respecteer de religieuze en politieke overtuigingen van anderen en veroorzaak geen spanningen of conflicten op basis van deze overtuigingen. •Het is verboden om de opvanglocatie te gebruiken voor commerciële doeleinden. 1.2 Verbod op gezichtsbedekkende kleding •Het is wettelijk verboden om gezichtsbedekkende kleding te dragen op een opvanglocatie, omdat een medewerker iemand dan niet kan identificeren. Denk bij gezichtsbedekkende kleding aan een nikab of boerka, maar ook een bivakmuts of een integraalhelm. Dit verbod geldt voor medewerkers, bewoners en bezoekers op de opvanglocatie. Het verbod geldt op de hele locatie inclusief de eigen woonruimte. Ook in scholen, zorginstellingen en overheidsgebouwen geldt dit verbod. Mondkapjes zijn wel toegestaan om besmettingsgevaar te verkleinen. 1.3 Algemene omgangsnormen •Het is niet toegestaan om andere personen zoals bezoekers of familie op de opvanglocatie te laten wonen. •Het is niet toegestaan om kamers die niet zijn toegewezen in gebruik te nemen. •Het is niet toegestaan om wijzigingen aan de inrichting van de kamer te maken zonder toestemming van medewerkers van de opvanglocatie. •Het is niet toegestaan om sleutels na te laten maken van de opvanglocatie. •Het is niet toegestaan om lawaai te maken en zo muziek te luisteren op en manier die overlast geeft tussen 22:00 en 07:00 uur op de opvanglocatie, zodat iedereen ongestoord kan slapen. •Het is verboden om op de opvanglocatie andere bewoners te hinderen in hun privacy of hun leefruimte te betreden zonder toestemming. •De privacy op opvanglocaties is belangrijk. Daarom is het niet toegestaan om zonder toestemming foto-, video- of geluidsopnamen te maken van medebewoners, medewerkers, bezoekers en andere aanwezigen op de opvanglocatie. Dit is met uitzondering van de medewerkers van de opvanglocatie in het kader van het vastleggen van overtredingen van de huisregels. •U moet de woonruimte zelf hygiënisch en schoon te houden. Als u verhuist, dient u de ruimte schoon achter te laten; •Alle bewoners zijn verantwoordelijk voor het schoonhouden van de gemeenschappelijke faciliteiten van de woonruimtes en de directe omgeving rond de woonruimte. Spullen die in de gemeenschappelijke ruimte worden gebruikt, dienen na gebruik weer schoongemaakt en op dezelfde plaats teruggelegd te worden. •Het is niet toegestaan om persoonlijke spullen te laten liggen in de gemeenschappelijke ruimten. •U bent verplicht de sanitaire voorziening schoon achter te laten zodra u klaar bent; •Spoel geen chemische middelen, vetten of voorwerpen door de gootsteen, toilet of wasbak. •Afval wordt gescheiden ingezameld op een centrale plaats. Houd de buitenruimte netjes en schoon. •De bewoner dient zelf zorg te dragen voor de aanschaf van toiletpapier, artikelen voor persoonlijke verzorging, schoonmaakmiddelen en afvalzakken. •Alle bewoners zijn verplicht om bij het verlaten van de opvanglocatie zowel de eigen deur als de voordeur op slot te doen ten behoeve van de algemene veiligheid. •Het is verboden om een huisdier te hebben, tenzij hier schriftelijk toestemming voor is gegeven door de gemeente. •In de gemeenschappelijke woonruimte mag alleen gelopen worden, tenzij men afhankelijk is van een rolstoel. Rennen, fietsen of op een andere wijze zich verplaatsen is verboden. •Iedere bewoner dient rekening te houden met een verantwoord energiegebruik. Zet de verwarming uit als u de ramen en deuren openzet. Aanwijzingen over verantwoord energiegebruik dienen te worden opgevolgd. 1.4 Respect naar medewerkers en gemaakte afspraken • Alle bewoners zijn verplicht om mee te werken aan eventuele inspecties van de opvanglocatie door de gemeentelijke autoriteiten. • Alle bewoners zijn verplicht om de regels en afspraken van de gemeentelijke opvang na te leven. • Alle bewoners worden geacht gevolg te geven aan aanwijzingen van het personeel. • Binnen de opvanglocatie kan de gemeente een andere bewoner bij u in de woonruimte plaatsen, of u naar een andere ruimte verhuizen. 1.5 Brandveiligheid Alle bewoners zijn verplicht zich te houden aan de geldende reglementen t.b.v. brandveiligheid, onderstaande brandvoorschriften gelden voor alle bewoners: •Het is niet toegestaan om eigen gordijnen of wandkleden op te hangen; •U mag niet roken (zowel tabak als e-sigaretten) in de gebouwen. Ook niet in uw woonruimte. Roken buiten het gebouw is alleen toegestaan op de daartoe aangewezen plaatsen. Op die plekken vindt u ook asbakken. Gooi peuken in de asbak en niet zomaar op straat; •Het is niet toegestaan om open vuur aan te steken. Denk aan kaarsen, wierook, olielampen, etc. •Het is niet toegestaan ergens anders te koken dan op de vaste kooktoestellen in de keukens. Tijdens het koken moet u altijd opletten. Blijf altijd in de buurt van het kooktoestel. Koken op een kooktoestel in de woonruimte is verboden; •U dient elektrische apparatuur te gebruiken met een CE-markering die goedgekeurd is door de huismeester van de opvanglocatie. •Het is niet toegestaan om een brandmelder of koelkast af te plakken, te verwijderen of op een andere manier onklaar te maken. •Het is niet toegestaan om koelkasten of airco’s in de woonruimte te hebben. •Het is niet toegestaan een koelkast af te dekken. •Het is niet toegestaan het brandalarm te activeren als er geen brand is. •Accu’s van fietsen en steps mogen alleen worden opgeladen op de daarvoor aangewezen oplaadpunten. •Als er brand ontstaat, moet u ongehinderd kunnen vluchten. Daarom moeten de vluchtwegen altijd vrij zijn. Zorg dat kinderwagens of fietsen niet in de weg staan. •Wanneer het brandalarm afgaat, moet u het gebouw direct verlaten en buiten wachten op de op het ontruimingsplan aangewezen verzamelplaats. Het ontruimingsplan is op verschillende punten in de opvanglocatie aangeplakt •U volgt in het geval van brand altijd de instructies op van de medewerkers van de opvanglocatie. •Zelfsluitende, brandwerende deuren mag u nooit openhouden. Het is verboden een deurdranger te verwijderen of onklaar te maken. •Het is verboden benzine, alcohol of andere licht ontvlambare stoffen in uw woonruimte te bewaren. • Van de wasdroger moet u altijd het stoffilter schoonmaken. Verwijder voor én na gebruik het stof uit de filter van de droger. Een vervuilde droger kan vlamvatten. •Vanuit het oogpunt van brandveiligheid en bij gevaar voor de volksgezondheid, kan een medewerker in samenwerking met beveiliging en/ of brandweer de woonruimte controleren, ook zonder toestemming. Dit kan in het geval het controleren terug te voeren is op de brandveiligheid i.v.m. de plicht van de gemeente om de veiligheid voor eenieder op locatie te borgen. Er moet dus een directe aanleiding/noodzaak zijn voor het controleren in de woonruimte met het oog op brandveiligheid. 1.6 Bezoekers en Post •Bezoekers die niet op de opvanglocatie wonen, moeten zich melden bij de receptie bij aankomst en afmelden als zij vertrekken. Zij zijn welkom tussen 08:00 en 22:00 uur en mogen dus niet overnachten. •Post en pakketjes dienen bij een centraal punt van de locatie te worden bezorgd. De bewoner dient zijn post en/of pakketjes aldaar op te halen. •Huisregels gelden ook voor bezoekers, waarbij de bewoner verantwoordelijk en aansprakelijk is voor het gedrag van de bezoekers. •Journalisten, pers en media mogen uitsluitend na toestemming van de gemeente de opvanglocatie betreden. 1.7 Kinderen •Minderjarige kinderen mogen niet alleen op de opvanglocatie verblijven. De ouders of verzorgers zijn verantwoordelijk om het toezicht op hun kind(eren) te houden of dit met andere bewoners onderling te organiseren. •Ouders of verzorgers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid en het handelen van minderjarige kinderen. Schade veroorzaakt door minderjarige kinderen wordt op de ouders/voogd verhaald. •Ouders of verzorgers zijn verantwoordelijk dat hun kinderen tussen de 5 en 18 jaar naar school gaan. Als kinderen niet naar school gaan, maakt de gemeente of school daarvan melding, met een forse geldboete - opgelegd door de leerplichtambtenaar - tot mogelijk gevolg. 1.8 Afwezigheid •Als een persoon besluit voor een langere periode (langer dan 48 uur) de opvanglocatie te verlaten, dient dit gemeld te worden via het vakantiemeldingsformulier, ongeacht de reden van vertrek. •Als u de woonlocatie zonder toestemming heeft verlaten worden na 28 dagen al uw verstrekkingen beëindigd met terugwerkende kracht vanaf dat u vertrokken bent. In dat geval wordt uw verblijf van gemeentewege ontruimd om plaats te maken voor andere mensen. •Als u voor langere tijd wil vertrekken (>28 dagen) maar wel van plan bent om terug te komen bent u verplicht dit te melden via het vakantiemeldingsformulier van de gemeente om te bezien of dit mogelijk is en of hierover afspraken gemaakt kunnen worden. Gemaakte afspraken dienen te worden nagekomen. Wanneer een afspraak kan worden gemaakt laat u contactgegevens zoals een telefoonnummer en/of emailadres achter. •Wanneer de gemeente uw opvang heeft beëindigd, vervallen de daarbij behorende rechten met dezelfde datum als beëindiging opvang. •In het reglement staan uitzonderingen van hetgeen hierboven staat vermeld. 1.9 Permanent vertrek Bij permanent vertrek dient u een aantal zaken te regelen: 1. U dient uw sleutels in te leveren evenals andere faciliteiten. 2. De kamer dienst schoon achtergelaten te worden. 3. U dient zich uit te schrijven uit de BRP. 4. U dient uw asielaanvraag in te trekken. 5. Het is verboden om gemeentelijke eigendommen mee te nemen.